当社では令和8年4月以降入社される大学(大学院)卒の方(既卒3年以内)で、採用時点で奨学金の返済残高高のある社員に対して、会社が毎月の返済額の一部(最大40%)を助成をする制度をスタートする予定です。また、会社の制度と合わせて、自身が居住している自治体の助成制度も利用すれば、毎月の返済額は実質1/3程度となることもあります。(各自治体の助成制度については、各自治体のホームページ等でご確認ください。)奨学金返済助成制度は、奨学金の返済の一部を会社が助成することで、新入社員の生活基盤の安定を図り、社会人としてのスタートを後押しするものです。既に当社に入社している社員に対しても、奨学金の返済残高がある場合で一定の条件を満たしていれば、助成の対象となります。